亚马逊物流岗：工资待遇、福利怎么样？工作内容是什么？
物流行业虽然是第三产业，但它的发展给了社会经济更快，更准，更省的助力。如今的物流行业已经进入了新时代，随着互联网的发展，以后会更加趋向于专业性，这就需要专业的供应链/物流学习者来进行规范化的管理和协作。
接下来我们就一起来了解一下亚马逊物流、供应链岗位的薪资待遇、福利、岗位职责、所需能力和发展前景吧。
（注：本文数据来源包含百度、知乎、看准网等平台，均不是官方数据，实际薪资、福利、制度会根据公司的地点、所在团队而改变，但可以让大家大致了解一个范围。）
1.薪资待遇|
我们先来看看亚马逊供应链/物流岗位的大概薪资范围：
据看准网数据统计：亚马逊供应链/物流岗位的平均月薪为8K，其中42%的员工薪资高于平均薪资。拿5K-8K工资的占比最多，达40%，其次是10k-16k的，占22%。
再来看看岗位薪资与经验的映射关系：
由上图可知，亚马逊供应链/物流岗位应届生的平均薪资达到4K，薪资2年后涨幅会很快，8年以上的员工薪资较高，达到20K以上。公司供应链/物流岗的整体薪资水平低于行业的平均值。
2.福利待遇|
亚马逊的公司内部氛围不像国内大厂那样紧张，加班少，氛围好，福利优越。
据亚马逊中国员工分享：
亚马逊年假长，工作满8年后，一年20天年假。新入职的人也有12天一年
保险全面，家庭子女保险也可以报销，五险一金，公积金是最高档次，还有有一年一次的公费体检。
偏远地区的工作地点，公司提供班车。加班少，公司工作气氛好。
在亚马逊工作的人81%的反馈有社保(5险)，12%的反馈有商业保险，具体见以下统计图：
据网友爆料：亚马逊一般1年涨1次薪，涨幅在5-10%之间，薪资系统完善。亚马逊各个部门与中高层每年会召开会议，讨论员工长处与不足，给员工升职空间。公司组织结构采取扁平化管理。
3.岗位职责|
我们可以从物流专业的工作流程划分出主要的岗位，主要包括采购、仓储、包装、配送、规划、运输等统筹规划的工作，具体岗位包括物流总监、物流主管、物流专员/助理、仓库经理、仓库主管、仓库管理员、库存监控、运输主管、运输监控、采购主管、采购专员、采购助理、供应链管理等等。
1.理解分析市场，理解市场目标和客户特点，制定有竞争力的供应链解决方案，构建有竞争力的供应链采购、物流体系；
2.参与供应链协同项目，制定采购策略与流程，优化采购模式及渠道，提升供应链效率，控制成本；
3.开发引进优质供应商资源，建立物流供应商的供应链导入和协同规则，同时负责对供应商进行例行化的绩效与能力稽查管理，根据预算结合品类增长、促销节奏、季节性制定店仓需求计划，包括存储能力、出入库能力、物料等；
4.通过业务方案优化和业务规则协同，提升资产运营效率，管理按照合同履行流程中的账实一致问题和风险；
5.管理日常采购、计划、物流业务的运作绩效和运作效率；负责需求计划体系落实和整体指标设置监控并跟进改善，如缺货率、周转、供应商服务水平、库龄、滞销等;
6.负责推进日常与大促期间全链路计划协同，并落实推动提升计划运营能力，推动补货计划、调拨计划、采购、库存优化。
4.所需能力|
1、对于现代综合物流的新的理念和运作模式有突破传统的认识，由此能进一步发展对物流的认识，提出新的物流运作的模式。物流业务是一项新事物，应具备开拓未知领域的先驱者的气概。
2、对于物流的各个环节的业务具有同等的认知。未来从事物流业的人才往往现在从事的是物流业中的某一个环节的业务，例如航运、仓储、公路运输、铁路运输、货物包装、信息管理等等。但是，一个物流业务人员应该将其知识延伸到物流的其它领域，逐步建立其物流系统的概念，能统筹考虑整个物流运作的安排。
3、对于计算机网络技术有较深刻的理解，并能在业务中对物流信息管理的计算机网络系统提出需求。对于物流各个环节的物流实现的有关技术有一定的知识，能够合理使用和调配这些设施和设备。为构筑最好的物流系统，应该具有总体思考的能力。
4、前瞻性。由于物流业务落后，物流人才需要具有前瞻性，即不受现有的机构、制度和一些作法的约束。特别是物流管理人员必须具有能够创造合理化的物流条件，并具有组织年轻人为物流合理化而奋斗的魄力。
5、物流工作人员主要是和“物”打交道，很容易见物不见人。但处理“物”的是人，应该具有良好的沟通能力。
6、真正的物流要求全局性，要有战略的眼光，统领全局。其次要有整合能力，像拼装机器似的，还得是能装能卸的。快速反应能力，以适应各种变化，需要多学科的知识，包括管理，会计，数学等。
5.发展前景|
物流工作的发展前景就目前来看是非常可观的。互联网的出现大幅度的优化了整个物流系统，并且就目前来说，人工智能正在蓬勃的发展，这必将加快物流速度的优化升级。
预计未来几年，全球物流业仍将快速发展。由于国家高度重视物流行业，所以各个物流公司也在积极进行转型升级。
如今在智能物流上，苏宁物流已经可以作为一个代表。苏宁物流目前已经建立了基于大数据、机器学习的仓库智慧大脑——苏宁智能仓储布局系统，在仓库的日常作业中实现真正的机器决策和人机协同，针对仓库布局-上架-补货-拣选等全环节，都可以提供全面的数据服务和决策支持。经过智能化改造的仓库，可以实现仓库坪效提升30%，作业效率提升40%的效果。另已研发实现了新一代无人仓、5G无人车等布局全链路物流网络。
物流在未来的发展一定是需要大量的人才的，所以如果想要从事相关物流工作，一定要学习和掌握互联网知识，提高自身的技能从而满足市场的需求。